consulting
Organisationsberatung
Mental Health
Supervision
Coaching
af
.
consulting
Organisationsberatung
Mental Health
Supervision
Coaching
Organisationsberatung
Wandel gestalten, Zukunft sichern
“Organisationen bestehen aus Individuen, die sie formen.”
Organisationen sind in ständiger Bewegung, geprägt durch die Menschen, die sie gestalten. Veränderung ist allgegenwärtig – wer sie reflexiv begleitet, schafft die Basis für nachhaltige Entwicklung.
Change Management
Begleitung von Veränderungsprozessen, um Organisationen anpassungsfähig und zukunftssicher zu machen.
Strategy & Culture Development
Entwicklung einer klaren Unternehmensstrategie und einer starken Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg.
Mentoring & Klausurtage
Individuelle Begleitung von Führungskräften sowie moderierte Reflexions- und Strategieformate zur Weiterentwicklung.
Konfliktmanagement
Identifikation und Aufarbeitung von Spannungsfeldern innerhalb der Organisation, um nachhaltige Lösungen zu ermöglichen.
Stakeholder-Management
Einbindung relevanter Akteure, um Interessen auszubalancieren und tragfähige Entscheidungen zu sichern.
Agiles Arbeiten & New Work
Unterstützung bei der Einführung agiler Methoden und einer modernen Arbeitskultur zur Steigerung der Innovationskraft.
Nachhaltigkeitsmanagement
Entwicklung von Strategien zur sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Nachhaltigkeit in Unternehmen.
Mental Health
Implementierung von Strukturen und Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
Mental Health
Wohlbefinden stärken, Resilienz fördern
“Wir existieren nicht allein – sondern im Zwischenraum des Miteinanders.”
Mentale Gesundheit ist der Schlüssel zu einem ausgeglichenen und aktiven Leben. Durch gezielte Impulse und praxisnahe Methoden unterstütze ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, mentale Stärke zu entwickeln.
Workshops
Interaktive Formate zur Förderung von Stressbewältigung, Achtsamkeit und mentaler Stärke.
Trainings
Individuell angepasste Programme zur Förderung von Resilienz, Work-Life-Balance und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz.
Vorträge
Inspirierende Impulse rund um mentale Gesundheit, Stressmanagement und persönliche Entwicklung.
Psychoedukation
Vermittlung von Wissen über mentale Prozesse, Stressreaktionen und gesunde Bewältigungsstrategien.
Achtsamkeit & Meditation
Einführung in Techniken zur Stressreduzierung, inneren Balance und Stärkung der Selbstwahrnehmung.
Emotionale Intelligenz
Förderung von Selbstreflexion, Empathie und bewusster Emotionsregulation für ein gesundes Miteinander.
Psychosoziale Beratung
Erstberatung I Anamnese – Gezielte Empfehlungen für individuelle Unterstützungsformate.
Supervision
Begegnung, Reflexion, Entwicklung
“Beziehungen sind das unsichtbare Fundament jeder Struktur.”
Supervision bietet Raum für Reflexion, berufliche Weiterentwicklung und professionelle Lösungsansätze. Sie unterstützt Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen in herausfordernden Kontexten.
Teambuilding
Verbesserung der Zusammenarbeit, Stärkung der Kommunikation und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
Konfliktmanagement
Begleitung bei Spannungen und Konflikten, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Fallanalyse
Reflexion komplexer beruflicher Situationen zur Erarbeitung neuer Perspektiven und Handlungsoptionen.
Interkulturelle Supervision
Reflexion und Entwicklung interkultureller Kompetenzen in diversen Teams oder internationalen Arbeitskontexten.
Ethik und Werteorientierung
Reflexion von Wertekonflikten und ethischen Fragestellungen im beruflichen Handeln.
Coaching
Klarheit gewinnen, Potenziale entfalten
“Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.” – Seneca
Coaching unterstützt gezielt die persönliche und berufliche Entwicklung. Es hilft, Herausforderungen zu meistern, neue Perspektiven zu entdecken und individuelle Lösungen zu finden.
Leadership
Stärkung von Führungskompetenzen, Entwicklung eines authentischen Führungsstils und Begleitung in beruflichen Entscheidungsprozessen.
Strategy & Culture Development
Entwicklung einer klaren Unternehmensstrategie und einer starken Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg.
Life
Persönliche Weiterentwicklung, Stärkung der Resilienz und Erarbeitung neuer Wege für mehr Zufriedenheit und Balance im Leben.
Karriere
Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, Karriereplanung und Entscheidungsfindung für den nächsten Karriereschritt.
Kommunikation
Verbesserung der Gesprächsführung, aktives Zuhören und souveräner Umgang mit herausfordernden Kommunikationssituationen.
Konfliktlösung
Lösungsorientierte Begleitung bei zwischenmenschlichen Spannungen, Mediation und Deeskalationsstrategien.
Stress- und Burnout-Prävention
Entwicklung gesunder Strategien zur Stressbewältigung, Selbstfürsorge und Work-Life-Balance.
Selbstmanagement & Produktivität
Effektive Zeit- und Prioritätenplanung, Strukturierung des Alltags und Entwicklung effizienter Arbeitsstrategien.
Interkulturelle Kompetenz
Förderung interkultureller Fähigkeiten für internationale Zusammenarbeit und Integration in neue kulturelle Umfelder.
Organisationsberatung
Wandel gestalten, Zukunft sichern
“Organisationen bestehen aus Individuen, die sie formen.”
Organisationen sind in ständiger Bewegung, geprägt durch die Menschen, die sie gestalten. Veränderung ist allgegenwärtig – wer sie reflexiv begleitet, schafft die Basis für nachhaltige Entwicklung.
Change Management
Begleitung von Veränderungsprozessen, um Organisationen anpassungsfähig und zukunftssicher zu machen.
Strategy & Culture Development
Entwicklung einer klaren Unternehmensstrategie und einer starken Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg.
Mentoring & Klausurtage
Individuelle Begleitung von Führungskräften sowie moderierte Reflexions- und Strategieformate zur Weiterentwicklung.
Konfliktmanagement
Identifikation und Aufarbeitung von Spannungsfeldern innerhalb der Organisation, um nachhaltige Lösungen zu ermöglichen.
Stakeholder-Management
Einbindung relevanter Akteure, um Interessen auszubalancieren und tragfähige Entscheidungen zu sichern.
Agiles Arbeiten & New Work
Unterstützung bei der Einführung agiler Methoden und einer modernen Arbeitskultur zur Steigerung der Innovationskraft.
Nachhaltigkeitsmanagement
Entwicklung von Strategien zur sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Nachhaltigkeit in Unternehmen.
Mental Health
Implementierung von Strukturen und Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
Mental Health
Wohlbefinden stärken, Resilienz fördern
“Wir existieren nicht allein – sondern im Zwischenraum des Miteinanders.”
Mentale Gesundheit ist der Schlüssel zu einem ausgeglichenen und aktiven Leben. Durch gezielte Impulse und praxisnahe Methoden unterstütze ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, mentale Stärke zu entwickeln.
Workshops
Interaktive Formate zur Förderung von Stressbewältigung, Achtsamkeit und mentaler Stärke.
Trainings
Individuell angepasste Programme zur Förderung von Resilienz, Work-Life-Balance und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz.
Vorträge
Inspirierende Impulse rund um mentale Gesundheit, Stressmanagement und persönliche Entwicklung.
Psychoedukation
Vermittlung von Wissen über mentale Prozesse, Stressreaktionen und gesunde Bewältigungsstrategien.
Achtsamkeit & Meditation
Einführung in Techniken zur Stressreduzierung, inneren Balance und Stärkung der Selbstwahrnehmung.
Emotionale Intelligenz
Förderung von Selbstreflexion, Empathie und bewusster Emotionsregulation für ein gesundes Miteinander.
Psychosoziale Beratung
Erstberatung I Anamnese – Gezielte Empfehlungen für individuelle Unterstützungsformate.
Supervision
Begegnung, Reflexion, Entwicklung
“Beziehungen sind das unsichtbare Fundament jeder Struktur.”
Supervision bietet Raum für Reflexion, berufliche Weiterentwicklung und professionelle Lösungsansätze. Sie unterstützt Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen in herausfordernden Kontexten.
Teambuilding
Verbesserung der Zusammenarbeit, Stärkung der Kommunikation und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
Konfliktmanagement
Begleitung bei Spannungen und Konflikten, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Fallanalyse
Reflexion komplexer beruflicher Situationen zur Erarbeitung neuer Perspektiven und Handlungsoptionen.
Interkulturelle Supervision
Reflexion und Entwicklung interkultureller Kompetenzen in diversen Teams oder internationalen Arbeitskontexten.
Ethik und Werteorientierung
Reflexion von Wertekonflikten und ethischen Fragestellungen im beruflichen Handeln.
Coaching
Klarheit gewinnen, Potenziale entfalten
“Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.” – Seneca
Coaching unterstützt gezielt die persönliche und berufliche Entwicklung. Es hilft, Herausforderungen zu meistern, neue Perspektiven zu entdecken und individuelle Lösungen zu finden.
Leadership
Stärkung von Führungskompetenzen, Entwicklung eines authentischen Führungsstils und Begleitung in beruflichen Entscheidungsprozessen.
Strategy & Culture Development
Entwicklung einer klaren Unternehmensstrategie und einer starken Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg.
Life
Persönliche Weiterentwicklung, Stärkung der Resilienz und Erarbeitung neuer Wege für mehr Zufriedenheit und Balance im Leben.
Karriere
Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, Karriereplanung und Entscheidungsfindung für den nächsten Karriereschritt.
Kommunikation
Verbesserung der Gesprächsführung, aktives Zuhören und souveräner Umgang mit herausfordernden Kommunikationssituationen.
Konfliktlösung
Lösungsorientierte Begleitung bei zwischenmenschlichen Spannungen, Mediation und Deeskalationsstrategien.
Stress- und Burnout-Prävention
Entwicklung gesunder Strategien zur Stressbewältigung, Selbstfürsorge und Work-Life-Balance.
Selbstmanagement & Produktivität
Effektive Zeit- und Prioritätenplanung, Strukturierung des Alltags und Entwicklung effizienter Arbeitsstrategien.
Interkulturelle Kompetenz
Förderung interkultureller Fähigkeiten für internationale Zusammenarbeit und Integration in neue kulturelle Umfelder.
Organisationsberatung
Wandel gestalten, Zukunft sichern
“Organisationen bestehen aus Individuen, die sie formen.”
Organisationen sind in ständiger Bewegung, geprägt durch die Menschen, die sie gestalten. Veränderung ist allgegenwärtig – wer sie reflexiv begleitet, schafft die Basis für nachhaltige Entwicklung.
Change Management
Begleitung von Veränderungsprozessen, um Organisationen anpassungsfähig und zukunftssicher zu machen.
Strategy & Culture Development
Entwicklung einer klaren Unternehmensstrategie und einer starken Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg.
Mentoring & Klausurtage
Individuelle Begleitung von Führungskräften sowie moderierte Reflexions- und Strategieformate zur Weiterentwicklung.
Konfliktmanagement
Identifikation und Aufarbeitung von Spannungsfeldern innerhalb der Organisation, um nachhaltige Lösungen zu ermöglichen.
Stakeholder-Management
Einbindung relevanter Akteure, um Interessen auszubalancieren und tragfähige Entscheidungen zu sichern.
Agiles Arbeiten & New Work
Unterstützung bei der Einführung agiler Methoden und einer modernen Arbeitskultur zur Steigerung der Innovationskraft.
Nachhaltigkeitsmanagement
Entwicklung von Strategien zur sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Nachhaltigkeit in Unternehmen.
Mental Health
Implementierung von Strukturen und Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
Mental Health
Wohlbefinden stärken, Resilienz fördern
“Wir existieren nicht allein – sondern im Zwischenraum des Miteinanders.”
Mentale Gesundheit ist der Schlüssel zu einem ausgeglichenen und aktiven Leben. Durch gezielte Impulse und praxisnahe Methoden unterstütze ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, mentale Stärke zu entwickeln.
Workshops
Interaktive Formate zur Förderung von Stressbewältigung, Achtsamkeit und mentaler Stärke.
Trainings
Individuell angepasste Programme zur Förderung von Resilienz, Work-Life-Balance und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz.
Vorträge
Inspirierende Impulse rund um mentale Gesundheit, Stressmanagement und persönliche Entwicklung.
Psychoedukation
Vermittlung von Wissen über mentale Prozesse, Stressreaktionen und gesunde Bewältigungsstrategien.
Achtsamkeit & Meditation
Einführung in Techniken zur Stressreduzierung, inneren Balance und Stärkung der Selbstwahrnehmung.
Emotionale Intelligenz
Förderung von Selbstreflexion, Empathie und bewusster Emotionsregulation für ein gesundes Miteinander.
Psychosoziale Beratung
Erstberatung I Anamnese – Gezielte Empfehlungen für individuelle Unterstützungsformate.
Supervision
Begegnung, Reflexion, Entwicklung
“Beziehungen sind das unsichtbare Fundament jeder Struktur.”
Supervision bietet Raum für Reflexion, berufliche Weiterentwicklung und professionelle Lösungsansätze. Sie unterstützt Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen in herausfordernden Kontexten.
Teambuilding
Verbesserung der Zusammenarbeit, Stärkung der Kommunikation und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
Konfliktmanagement
Begleitung bei Spannungen und Konflikten, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Fallanalyse
Reflexion komplexer beruflicher Situationen zur Erarbeitung neuer Perspektiven und Handlungsoptionen.
Interkulturelle Supervision
Reflexion und Entwicklung interkultureller Kompetenzen in diversen Teams oder internationalen Arbeitskontexten.
Ethik und Werteorientierung
Reflexion von Wertekonflikten und ethischen Fragestellungen im beruflichen Handeln.
Coaching
Klarheit gewinnen, Potenziale entfalten
“Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.” – Seneca
Coaching unterstützt gezielt die persönliche und berufliche Entwicklung. Es hilft, Herausforderungen zu meistern, neue Perspektiven zu entdecken und individuelle Lösungen zu finden.
Leadership
Stärkung von Führungskompetenzen, Entwicklung eines authentischen Führungsstils und Begleitung in beruflichen Entscheidungsprozessen.
Strategy & Culture Development
Entwicklung einer klaren Unternehmensstrategie und einer starken Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg.
Life
Persönliche Weiterentwicklung, Stärkung der Resilienz und Erarbeitung neuer Wege für mehr Zufriedenheit und Balance im Leben.
Karriere
Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, Karriereplanung und Entscheidungsfindung für den nächsten Karriereschritt.
Kommunikation
Verbesserung der Gesprächsführung, aktives Zuhören und souveräner Umgang mit herausfordernden Kommunikationssituationen.
Konfliktlösung
Lösungsorientierte Begleitung bei zwischenmenschlichen Spannungen, Mediation und Deeskalationsstrategien.
Stress- und Burnout-Prävention
Entwicklung gesunder Strategien zur Stressbewältigung, Selbstfürsorge und Work-Life-Balance.
Selbstmanagement & Produktivität
Effektive Zeit- und Prioritätenplanung, Strukturierung des Alltags und Entwicklung effizienter Arbeitsstrategien.
Interkulturelle Kompetenz
Förderung interkultureller Fähigkeiten für internationale Zusammenarbeit und Integration in neue kulturelle Umfelder.
Anna-Lena Fiedler
Deutschland | Hybrid
“Konfliktdynamiken erkennen, Wandel gestalten, nachhaltige Entscheidungen ermöglichen.”
Ich begeistere mich leidenschaftlich für die Zusammenhänge zwischen Individuen, Teams und organisationalen Prozessen. Meine Motivation ist es, verborgene Konfliktdynamiken zu erkennen, Transformation gezielt zu begleiten und Menschen sowie Organisationen zu nachhaltigen, tragfähigen Entscheidungen zu befähigen. Mit einem tiefen Verständnis für systemische Prozesse und strategische Entwicklungen unterstütze ich Teams dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und wirksame Lösungen zu gestalten.
Anna-Lena Fiedler
Deutschland | Hybrid
“Konfliktdynamiken erkennen, Wandel gestalten, nachhaltige Entscheidungen ermöglichen.”
Ich begeistere mich leidenschaftlich für die Zusammenhänge zwischen Individuen, Teams und organisationalen Prozessen. Meine Motivation ist es, verborgene Konfliktdynamiken zu erkennen, Transformation gezielt zu begleiten und Menschen sowie Organisationen zu nachhaltigen, tragfähigen Entscheidungen zu befähigen. Mit einem tiefen Verständnis für systemische Prozesse und strategische Entwicklungen unterstütze ich Teams dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und wirksame Lösungen zu gestalten.
Anna-Lena Fiedler
Deutschland | Hybrid
“Konfliktdynamiken erkennen, Wandel gestalten, nachhaltige Entscheidungen ermöglichen.”
Ich begeistere mich leidenschaftlich für die Zusammenhänge zwischen Individuen, Teams und organisationalen Prozessen. Meine Motivation ist es, verborgene Konfliktdynamiken zu erkennen, Transformation gezielt zu begleiten und Menschen sowie Organisationen zu nachhaltigen, tragfähigen Entscheidungen zu befähigen. Mit einem tiefen Verständnis für systemische Prozesse und strategische Entwicklungen unterstütze ich Teams dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und wirksame Lösungen zu gestalten.
